各有关单位：

根据上级及新一轮保密资格认定要求，结合学校实际，决定对学校涉密岗位进行动态管理，本次涉密岗位请各业务部门根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》的要求，认真对照确定，现将有关事项通知如下：

一、涉密岗位确定原则

按照“以项定岗，以岗定人、分类确定及先审后用”原则。

二、界定标准与范围

按照《国家保密局等八部门印发<关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见>的通知》（国保发〔2015〕5号）文件要求进行界定涉密岗位及涉密等级，并将在涉密岗位工作的人员确定为涉密人员，涉密人员实行动态管理。

各单位涉密岗位按照“最小化”原则，对人员进行确定、变更和退出管理，办理相关手续。承担涉密科研项目的人员按规定办理涉密人员相关手续，其他不承担涉密科研项目的人员按规定办理脱密手续。

三、相关手续

（1）各单位对于新增涉密人员按规定办理新增涉密人员相关手续，见附件1。

（2）对于岗位发生变动的人员及时进行岗位变更，填写《拼搏手机版app,拼搏（中国）涉密人员岗位密级变更审批表》，见附件2。

（3）各单位清理本单位不符合要求的涉密人员，办理脱离涉密岗位手续，见附件3。

各单位按照以上要求办理相关手续（相关手续已交至保密技术部的不用再交），并将人员情况进行汇总，填写《各单位涉密人员情况汇总表》，见附件4。

四、其他要求

（1）涉密人员管理是保密管理的重要环节和内容，请各单位高度重视，认真梳理人员，做好本次工作。

（2）各单位请于2018年12月21日下班前将所有材料交至兵研院保密技术部（工6-509）。

附件1：新增涉密人员审查审批表

附件2：涉密人员岗位密级变更审批表

附件3：脱密人员审查审批表

附件4：各单位涉密岗位情况汇总表

西北兵器工业研究院(保密办）

                                      2018年12月19日